Grad Kruševac

    Ви сте овде: Насловна
    spacer1111

    Управљање људским ресурсима

    Ел. пошта Штампа

    ljudski_resursi_kruevac

    УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА

     

    Одељење за управљање људским ресурсима је образовано Одлуком о организацији Градске управе града Крушевца ( Сл.лист града Крушевца бр.11/17 и 4/18), након ступања на снагу Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе ( Сл.гл.РС бр.21/2016 и 113/2017) који члановима 188-191 уређује питања управљања људским ресурсима.

    Закон, поред тога што поставља основе за увођење модерног система управљања људским ресурсима, прописује и обавезу јединица локалне самоуправе да се на систематски начин баве овим питањима. Такође, Закон успоставља начела каријерног службеничког система у органима АП и ЈЛС.

    У сладу са чланом 189 Закона прописано је да се послови управљања људским ресурсима односе на:

    1. Стручне послове у поступку запошљавања и избора кандидата;
    2. Припрему предлога Кадровског плана ( планирање људских ресурса према потребама посла );
    3. Организацију стручног усавршавања службеника ( стручно усавршавање је Законом предвиђено као право и дужност запослених );
    4. Процену ефеката спроведених обука;
    5. Анализу потреба за обуком и додатним образовањем сваког службеника;
    6. Припрему предлога годишњег Програма стручног усавршавања службеника и предлога финансијског плана за извршавње годишњег Програма стручног усавршавања;
    7. Анализу резултата и праћење ефеката оцењивања службеника;
    8. Вођење кадровске евиденције запослених;
    9. Остале послове од значаја за каријерни развој службеника;

    Улога Одељења за управљање људским ресурсима је:

    - стара се о законитој и стручној приреми акта о организацији и систематизацији радних места указујући на стандардизовану примену правила за опис и разврставање радних места у складу са пословима који се обављају у управи;

    - труди се и осигурава да се радна места попуњавају стручним и квалитетним кадровима, уз поштовање принципа једнаких могућности за све;

    - да се комуникација са функционерима, службениицима на положају, руководиоцима организационих јединицама и свим запосленима остварује уз добро информисање, консултације и промоцију значаја доброг управљања људским ресурсима;

    - да повезује све организационе јединице и подржава их у остваривању радних задатака, остварењу бољих резултата и учинка;

    - да се стара о стручном усавршавању запослених;

    - да подржава креативност и иновативност запослених;

    - осигурава транспарентни поступак оцењивања који је заснован на јасно утврђеним мерилима;

    - пружа неопходну саветодавну подршку запосленима и помаже у решавању проблема и изазова;

    - стара се о поштовању организационих вредности и кодекса понашања службеника и намештеника у Градској управи.

     

     

    ДОКУМЕНТИ

     

     

    zakoni

     

     

     

     

     

     

    ЗАКОНИ:

    Закон о АП и ЈЛС

    Закон о државној управи

    Закон о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору ( Сл.гл.РС број 68/2015, 81/2016 )

    Закон о систему плата запослених у јавном сектору ( Сл.гл РС број 18/2016, 108/2016 и 113/2017)

    Закон о платама службеника и намештеника у органима АП ЈЛС ( Сл.гл.РС број 113/2017)

     

     

    Uredbe

     

     

     

     

     

    УРЕДБЕ:

    Уредба о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у АП ЈЛС  ( Сл.гл. РС број 95/16 );

    Уредба о интерном конкурсу ( Сл.гл.РС број 17/2016);

    Уредба о критеријумима за разврставање и мерилима радних места службеника у АП ЈЛС ( Сл.гл.РС број  88/16 и 113/2017);

    Уредба о критеријумима за разврставање и мерилима за опис радних места намештеника у АП ЈЛС ( Сл.гл.РС број 88/16 );

    Уредба о поступку за прибаљање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава ( Сл.гл.РС број 113/2013, 21/2014, 66/2014, 118/2014, 22/2015 i 59/2015)

    Уредба о оцењивању државних службеника ( Сл.гл.РС број 11/06 и 109/2009 );

     

     

    odluke

     

     

     

     

     

    ОДЛУКЕ

    Одлука о организацији Градске управе града Крушевца

    Одлука о измени Одлуке о организацији Градске управе града Крушевца

     

     

    kadrovski_plan

     

     

     

     

    КАДРОВСКИ ПЛАН

    Кадровски план Градске управе града Крушевца, Градског правобранилаштва и Службе месних заједница за 2017.годину

    Кадровски план Градске управе града Крушевца, Градског правобранилаштва и Службе месних заједница за 2018.годину

     

     

    Pravilnici

     

     

     

     

     

    ПРАВИЛНИЦИ

    Правилник у унутрашњем уређењу и систематизацији радних места

     

    prirucnici_JLS

     

     

     

     

     

    ПРИРУЧНИЦИ

    Приручник за оцењивање службеника у локалној самоуправи

    Приручник за попуњавање радних места у локалној самоуправи

     

     

    resenja

     

     

     

     

    РЕШЕЊА

    Решење о образовању и именовању чланова Жалбене комисије града Крушевца

     

    Obrasci

     

     

     

     

    ОБРАСЦИ

    Обрасци за опис посла и разврставање радног места:

    Обрасци за стручно усавршавање:

    Обрасци за оцењивање службеника:

     

    Изјава о сагласности

     

     

    Konkursi

     

     

     

     

     

    КОНКУРСИ

    Конкурси запошљавања у Градској управи града Крушевца

     

     

    kontakt

    Контакт

    Одељење за управљање људским ресурсима
    Адреса: Газиместанска 1, ( II спрат канц. 50)
    Тел. 037 414 750, 037 414850
    E-mail: Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели

     

     

     

     

     

     

     

    Време у Крушевцу

    Температура: 2 °C vreme
    Притисак: 998.7 hPa barometar.gif
    Прогноза...

    naled_bfm

    skgo
    usaid